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Führungsperformance

S x W = P² Das ist die Formel für mehr Führungsperformance!

Bringen Ihre Mitarbeiter all ihre Stärken in Ihr Unternehmen ein bzw. geben Sie ihren Mitarbeitern die Gelegenheit dazu? Die Erfahrung aus zahlreichen Beratungsprojekten zeigt, dass es außerordenlich viele ungenutzte Potenziale gibt. Dies bestätigt u. a. auch eine Meta-Studie der weltbekannten Gallup-Organization.

Gallup stellte an mehr als 1,7 Mio. Mitarbeiter in 101 Unternehmen aus 63 Ländern folgende Frage: "Haben Sie bei Ihrer Arbeit die Gelegenheit, jeden Tag das zu tun, was Sie am besten können?"

Folgendes zeigte sich: Wenn die Mitarbeiter die Frage mit "Stimme entschieden zu" beantworteten, arbeiteten Sie mit 50% höherer Wahrscheinlichkeit in Abteilungen mit geringerer Personalfluktuation, um 38 % wahrscheinlicher in produktiveren Geschäftsbereichen und um 34% wahrscheinlicher in Geschäftsbereichen mit höherer Kundenzufriedenheit. Steigerte sich die Anzahl der zustimmenden Mitarbeiter, verbesserten sich auch die oben genannten Kennzahlen!

Was glauben Sie, wie hoch der Anteil derer war, die entschieden zustimmten? Gerade einmal 20%! Nur jeder fünfte der Befragten hat das Gefühl, das er seine Stärken jeden Tag einbringen konnte. Wie viele, oder besser wie wenig, sind es wohl in Ihrem Unternehmen? Hinzu kommt, je länger ein Mitarbeiter in einem Unternehmen bleibt, und je höher er auf der tradtionellen Karriereleiter aufsteigt, desto geringer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er seine Stärken jeden Tag einbringen kann, so die Ergebnisse der Studie.

Wir als Führungskräfte haben den Schlüssel in der Hand, die beiden bestimmenden Parameter für Top-Performance, "Skill" und "Will", positiv zu beeinflussen. Ich unterstütze Sie gerne mit den Werkzeugen Coaching, Consulting und Training dabei, die Stärken Ihrer Mitarbeiter zu erkennen und diese sinnvoll und ergebnisorientiert in Ihrem Unternehmen zu nutzen. Nutzen Sie mehr als 20% der Kapazitäten Ihrer Mitarbeiter! Schaffen Sie ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeiter mehr geben wollen und können!

Aus diesem Grunde habe ich ein berufsbegleitendes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte und für Menschen, die auf dem Weg dorthin sind, entwickelt. Die Führungsschmiede!

Optimieren Sie Ihre Führungsperformance! Gemeinsam mit mir!
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